Kép forrása: Canva-canva.com
Karrier-szempontból az angol megtanulása 30 felett általában nem csak “jobb állást”, hanem teljes pályairányt tud megváltoztatni. Az alábbiakban végigmegyek a legfontosabb hatásokon – hogyan néz ki ez a valóságban, és miért pont 30+ korban szokott különösen látványos lenni.
1) A munkaerőpiac hirtelen “megnő”
Mi történik?
Amíg nem beszélsz angolul, addig a magyar nyelvű állások egy része “látható”, a nemzetközi céges, regionális, vagy remote hirdetések nagy része meg “láthatatlan”. Angollal ez a fal eltűnik.
Konkrétan mit nyit ki?
- Multik magyarországi pozíciói (SSC, IT, pénzügy, mérnökség, marketing, HR, logisztika): itt sokszor alapfeltétel az angol, nem extra. A Hays 2025-ös magyarországi Salary Guide-ja is a legértékesebb készségek között kezeli a nyelvtudást a nemzetközi szerepköröknél.
- Regionális szerepek (CEE/EMEA): nem kell elköltözni, mégis nemzetközi csapatban dolgozol.
- Remote / hibrid munkák: Európa-szerte és Magyarországon is tartósan magasabb lett a távmunka aránya, és hibrid modell marad. Ez angol nélkül ritkán elérhető, angollal viszont reális opció akár itthonról külföldre dolgozni.
Mit érzel ebből?
Nem “egy állást keresel”, hanem piacot választasz. És ez már önmagában erős alkupozíció.
2) Ugrásszerűen nő a bér- és előrelépési plafonod
Mi történik?
Sok szakmában van egy láthatatlan üvegplafon: bizonyos szint fölé nem lehet menni angol nélkül (mert ott már ügyfelezés, nemzetközi projekt, dokumentáció, vezetés van).
Tipikus hatások:
- Előléptetés: team lead / senior / specialist / project manager szerepek nagy része angolt kér.
- Bérsávváltás: ugyanaz a tudás többet ér, ha nemzetközi környezetben is működsz. A hazai salary guide-ok (Hays, Reed) rendszeresen külön bérsávot jeleznek a nyelvet igénylő pozícióknál.
- Stabilitás: ha a cég/ágazat gyengül, van hova átnyergelni – nem csak “itthon a megyében”, hanem akár nemzetközi szinten.
Mit érzel?
A gondolkodásod átmegy “remélem felvesznek” → “én is válogatok” módba.
3) Átváltasz “végrehajtóból” problémamegoldó/vezető üzemmódba
Mi történik?
Angol nélkül sokszor ott ragadsz a feladat-szinten. Angollal elkezdesz hozzáférni ahhoz a körhöz, ahol döntések, egyeztetések, stratégia van.
Példák, ahol ez kijön:
- meetingek nemzetközi kollégákkal/ügyfelekkel
- projekt státuszok, scope-egyeztetés
- ajánlatok/tendereket érintő kommunikáció
- szakmai prezentációk, tréningek
Miért fontos ez 30+ korban?
Mert ekkorra már van szakmai tartalmad. Az angol nem “üres nyelv”, hanem csatorna, amin keresztül a meglévő tudásod láthatóvá válik.
4) Tanulás és specializáció: gyorsabban leszel “piacképesen jobb”
Mi történik?
A szakmai fejlődés legnagyobb része angolul történik (kurzusok, könyvek, konferenciák, közösségek). Angollal:
- frissebb tudást kapsz (nem kell várni a fordításra)
- több mélységhez jutsz (nem csak egy magyar összefoglalóig)
- új niche-eket találsz (amiből később karrierelőny lesz)
Ez sokaknál úgy csapódik le, hogy 1–2 éven belül át tudnak menni egy magasabb értékű specializációba.
5) Cégen belüli státusz és láthatóság
Mi történik?
Az angol sok munkahelyen “láthatósági szupererő”:
- te olvasod a nemzetközi anyagokat → te tudod először, merre megy a projekt
- te tudsz kapcsolódni külföldi csapatokhoz → téged hívnak be kulcsmít ingekre
- te tudsz onboardingolni külföldi kollégát → nő a belső értéked
Mit érzel?
Jobban számít a véleményed, terjed a neved a szervezetben.
6) Reális küszöbök: milyen szint kell a karrierugráshoz?
A munkaerőpiacon a CEFR-szintek a közös nyelv. Durva, de hasznos ökölszabály:
- A2–B1: alap kommunikáció, egyszerű feladatok
- B2 (középfok): karrierfordító szint
- meetinget viszel
- emailezel magabiztosan
- dokumentációt írsz/értesz
- C1: vezetői/regionális/komplex ügyfél-szint
Tehát ha karrierben gondolkodsz, a cél tipikusan B2 stabilan, aztán szakma-függően C1.
7) Egy mini “előtte–utána” szcenárió
Előtte:
Jó szakember vagy, de magyar nyelvű körben. Amikor feljebb lépnél, azt mondják: “szuper, de kéne az angol”. Nézed a nemzetközi hirdetéseket, de 80%-nál hamar kiszállsz.
Utána (1–2 év angol után):
Megpályázol egy nemzetközi csapatos szerepet (akár cégen belül). A szakmai részt már tudod, az angol csak “hordozófelület”. Felvesznek egy nagyobb scope-ú poziba, ahol jobb a bér, több a tanulás, és a következő ugrás is közelebb jön.
Mit érdemes észben tartani 30+ tanulásnál (karrierfókusz)
- Nem “tökéletesen” kell, hanem használhatóan.
A piac nem anyanyelvit vár, hanem működőt. - A szakmai kontextus gyorsít.
Ha a saját területeden tanulsz (anyagok, szókincs, meeting-szitu), 2–3× gyorsabb a haladás. - A gátlás a fő ellenfél, nem a memória.
30 felett sokan okosabban tanulnak – csak félnek hibázni. Pedig minden nemzetközi csapat tele van akcentussal.
Ha szeretnél megtanulni angolul, akkor kérj visszahívást és segítünk.
Hrncsár József
a Speak! Nyelviskola egyik alapítója